1月13日，由人力资源部和教务处联合主办的学院师德师风建设理论竞赛在学院实训大楼802教室举行，学院27名教师和辅导员参加了100分钟的笔试。

学院一贯重视教师的师德师风建设，为了进一步落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》文件精神，学院深刻认识到建立健全高校师德建设长效机制的重要性和紧迫性，学院在全院教职工中认真开展师德师风建设竞赛活动，建立健全师德建设长效机制。一是创新师德教育，将师德教育摆在学院教师培养首位，贯穿教师职业生涯全过程，引导教师树立崇高理想；二是把培育良好师德师风作为大学校园文化建设的核心内容，挖掘和提炼为人为学为师的大爱师魂，生动展现学院教师的精神风貌；三是坚持客观公正、公平公开原则， 采取个人自评、学生测评、同事互评、单位考评等多种形式进行师德考核，将师德考核作为高校教师考核的重要内容，促进教师提高自身修养；四是注重师德激励，引导教师提升精神境界。教师的思想政治素质和道德情操直接影响着青年学生世界观、人生观、价值观的养成，决定着人才培养的质量，加强和改进师德建设工作意义重大而深远。

本次竞赛是作为推进学院师德师风建设重要内容，对于全面提高教育质量、推进国家骨干高职项目建设、培养社会需要的技能人才和服务地方经济都有重要的促进作用。

我系对于此次竞赛高度重视，派出芦亦虹、袁南星、段成龙、张凤娇、李开友五位老师参赛，参赛选手也通过竞赛，向全院师生展示了我系教师的风采。